Компании Орловской области получили официальные рекомендации активнее поддерживать сотрудников с детьми. Областная комиссия по трудовым отношениям предложила включать в трудовые договоры дополнительные меры помощи работающим родителям. Федерация профсоюзов региона сообщает: правительство уже подготовило подробную «дорожную карту» корпоративной поддержки семей.
Новые меры охватывают четыре направления. Работодателям предлагают помочь сотрудникам совмещать работу и воспитание детей, обеспечить социальную поддержку семей, заботиться о здоровье работников и их детей, а также проводить политику укрепления семейных ценностей.
Поддержка семей стала государственным приоритетом, и бизнес может внести свой вклад в эту работу. Уже сейчас в регионе действуют программы профессиональной подготовки для мам в декрете. В текущем году программы расширят в рамках нацпроекта «Кадры».