Орловский районный суд рассмотрел необычный трудовой спор. Бывший заместитель директора опытной станции «Стрелецкая» подал иск против своего работодателя – Федерального научного центра зернобобовых и крупяных культур. Мужчина требовал признать увольнение незаконным и восстановить его на работе.
История началась в декабре 2024 года, когда истца приняли на должность заместителя директора по производству. Спустя два месяца он заболел и взял больничный в городской больнице имени Боткина. О своей болезни сотрудник сообщил директору станции по телефону. Однако через пару дней коллеги рассказали ему шокирующую новость – его уволили прямо во время больничного. Пресс-служба суда уточняет, что работника на основании п. 10, ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное, грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителем своих трудовых обязанностей.
Работодатель объяснил увольнение «грубым нарушением трудовых обязанностей» со стороны заместителя директора. Но до судебного разбирательства дело не дошло. Стороны решили заключить мировое соглашение, условия которого держатся в тайне. Тем не менее, суд его уже утвердил.