Согласно данным исследования, проведенного специалистами портала SuperJob, почти половина (49%) орловских сотрудников в возрасте до 35 лет сталкиваются с неприемлемым отношением со стороны своих руководителей.
По комментариям респондентов, речь идет о невыплате или задержках заработной платы, возложении непрофильных обязанностей, принуждении к сверхурочной работе, а также о проявлениях самодурства, оскорблений, унижений и грубого тона в общении.
Примечательно, что большинство молодых людей не готовы мириться с подобным отношением к себе. Аналитики SuperJob связывают это с тем, что современная молодёжь отличается максимальной ориентацией на психологический комфорт.
Данная ситуация свидетельствует о нарастающем конфликте между установками и ожиданиями поколения молодых работников и практикой управления, сложившейся в некоторых орловских организациях. Очевидно, руководителям необходимо пересмотреть свой стиль взаимодействия с подчиненными в соответствии с меняющимися ценностными ориентирами современной рабочей силы.
