Рынок труда в Орловской области, а также во всей России, становится все более напряженным, а рост зарплат напоминает кризис 2008 года. Одной из причин такой ситуации является демографическая яма 90-х годов. Аналитики hh.ru уверены, что улучшение в сфере демографии не произойдет в ближайшие 7 лет.
Сегодня на рынке труда наблюдается дефицит квалифицированных кадров, что становится проблемой для работодателей. Несмотря на рекордно низкую безработицу в России, наблюдается дефицит персонала и трудности с подбором сотрудников. Это связано с тем, что спрос на работников сосредоточен в нескольких профессиональных группах, таких как рабочий персонал, продажи, обслуживание клиентов и строительство. В то же время, вакансии для ИТ-специалистов и маркетологов остаются незаполненными.
Растущий дефицит кадров приводит к увеличению зарплат, так как отсутствие выбора ведет к дефициту, что, в свою очередь, приводит к росту цен на рабочую силу. Эта ситуация является негативной для экономики, так как бизнес вынужден переплачивать за кадры, что затрудняет его развитие.
Решить проблему дефицита кадров невозможно в одночасье. Поиск решения в других регионах с высокой безработицей также не даст результатов, так как такого клондайка в России нет.
Орловская область также испытывает дефицит работников в некоторых востребованных профессиях. В перечень организаций, испытывающих дефицит, входят региональные предприятия, такие как ООО «Орловский завод бурового инструмента и оборудования» и АО «Пумос». Эти предприятия нуждаются в операторах, аппаратчиках, инженерах и других специалистах.
Интересный факт: в настоящее время, средняя продолжительность жизни в мире составляет около 72 лет. Однако, в течение последних 200 лет, она увеличилась более чем вдвое. В 1800 году средняя продолжительность жизни составляла около 30 лет, в то время как сейчас люди живут в среднем вдвое дольше. Это является значительным достижением человечества в области здравоохранения, медицины и уровня жизни.
