В Орловской области суд рассмотрел гражданское дело по иску бывшего генерального директора к акционерному обществу о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты, а также компенсации морального вреда.
Как рассказали в пресс-службе Урицкого районного суда, мужчина после увольнения обратился в суд. В иске он указал, что состоял в трудовых отношениях с АО в должности генерального директора, с заявлением об увольнении не обращался и приказов не подписывал, при прекращении трудовых отношений ему не выплатили заработную плату в полном объёме.
Служители Фемиды, выслушав стороны и исследовав представленные доказательства, расценили неисполнение истцом обязанности как недобросовестное поведение. Принимая во внимание положения норм материального права об особенностях правового статуса руководителя организации, о порядке и условиях оплаты его труда, суд пришёл к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате, а также производных требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда не имеется. Поскольку руководитель фирмы, осуществляющий свои обязанности от имени работодателя и наделённый в силу закона и Устава акционерного общества компетенцией, позволяющей ему оперировать бухгалтерскими, кассовыми и финансовыми документами организации, обязан соблюдать требования трудового законодательства, не нарушая свои трудовые права, лично осуществлять контроль за правильным и своевременным оформлением документов бухгалтерского учёта и за выплатой себе заработной платы.
К слову, решение суда бывший генеральный директор обжаловал, однако результата это не принесло. В настоящее время оно вступило в законную силу.