Мценский райсуд установил факт трудовых отношений между местым жителем и одним из предприятий города после того, как мужчина получил тяжелую производственную травму, работая без официального оформления. Инцидент произошел в августе прошлого года, когда работник, выполнявший обязанности фаршесоставителя, лишился правой кисти.
Как рассказали в пресс-службе суда, мужчина обратился в ведомство, утверждая, что, несмотря на отсутствие трудового договора, фактически работал на предприятии более месяца до травмы. В ходе разбирательства было установлено, что истец выполнял производственные задачи под контролем руководства, соблюдал внутренний распорядок, получал спецодежду и проходил инструктажи по охране труда.
Суд принял во внимание представленные доказательства и, несмотря на отрицание со стороны предприятия и попытки оспорить срок исковой давности, признал наличие трудовых отношений. Решение было обжаловано работодателем, но апелляционная инстанция оставила его в силе, подтвердив правоту пострадавшего работника.
Теперь, когда факт трудовых отношений установлен, пострадавший сможет рассчитывать на предусмотренные законом компенсации и выплаты, связанные с полученной производственной травмой.